Иван Саввиди встретился с начальником Управления Государственной службы занятости Ростовской области.
3 февраля по инициативе депутата Государственной Думы РФ, члена партии «Единая Россия» Ивана Саввиди впервые на уровне депутата ГосДумы России была организована встреча с начальником управления государственной службы занятости населения Ростовской области. Тема встречи — «Ситуация на рынке труда Ростовской области. Антикризисные меры правительства и партии «Единая Россия» в части занятости населения». Поводом для такой встречи стали обсуждаемые правительством меры по борьбе с безработицей в условиях кризиса, — только за последнюю неделю в РФ число зарегистрированных безработных выросло на 6%.
«Вы — первый из депутатов Государственной Думы, кто пришел к нам, чтобы посредством живого общения получить представление о реальной ситуации в регионе, — обратилась к Ивану САВВИДИ, депутату Государственной Думы РФ, Лидия ТКАЧЕНКО, начальник Управления государственной службы занятости РО. — Обычно нам только звонят, чтобы получить те или иные статистические данные. Ваш визит, Иван Игнатьевич, говорит о Вашей непосредственной заинтересованности в проблемах региона».
По словам Лидии Ткаченко, несмотря на январский скачок в уровне безработицы, в целом обстановка в Ростовской области по сравнению с остальными регионами России спокойная: на сегодняшний день уровень регистрируемой безработицы по области 1, 4%, в то время как в России – 2%, в том числе и в соседних регионах: Ставропольском крае и Волгоградской области. «В службе занятости Ростовской области с 20 октября ведется еженедельный мониторинг рынка труда. По состоянию на 28 января 2009 года информация о состоявшихся увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников получена от 420 предприятий и организаций области. Численность уволенных работников составила 5602 человека. Служба занятости реализует ряд мер по снятию напряженности на рынке труда. В течение января трудоустроены при содействии службы занятости более 6000 человек, направлены на обучение – 800».
«Моя цель, — заявил Иван Саввиди, — не просто узнать ситуацию, но понять общие проблемы, с которыми сталкивается Служба занятости, изучить состояние дел изнутри, чтобы быть полезным вам, чтобы при необходимости внести поправки в «Закон о занятости». Генеральная линия партии «Единая Россия» — не допустить социального взрыва, как в Балтии, не допустить действий, которые происходят на Украине, Греции, Франции». Иван Саввиди интересовался, как оценивают специалисты службы занятости общее настроение людей в Ростовской области: «Не теряют ли они доверие к службам занятости, к государству». Лидия Ткаченко отметила, что с октября 2008 года они не сталкивались с депрессивными и паническими настроениями людей. Особой стала тема работы в Управлении государственной службы занятости профессиональных психологов. Отвечая на вопросы депутата, психологи отметили, что на их глазах сотни людей, оставшихся без работы, потерявших надежду, восстанавливали активную жизненную позицию. «Психологическая помощь необходима для возвращения человеку веры в себя, в собственные силы, и возможно, эту помощь нужно оказывать людям еще до того, как они оказались без работы, — сказал Иван Саввиди, — и хорошо, если контакт предприятия со службой занятости будет постоянным, а психологи и сама служба занятости будет не «скорой помощью», не МЧС, а станут предупреждающими, ведь лечить болезнь сложнее, чем вовремя провести профилактику. И, конечно, прежде всего, необходимо обратиться к непосредственным руководителям предприятий о том, чтобы социально ориентированным было каждое предприятие, которое уважает и ценит своих работников и себя».
«Половина безработных у нас — это люди с высшим и средним профессиональным образованием, но ситуация осложнена тем, что 76% вакансий у нас — это рабочие профессии, — отметила Лидия Ткаченко. «Получается, что дисбаланс спроса и предложения существует, — заметил Иван Саввиди, - и кроме того, Службы занятости предлагают вакансии со средней заработной платой, приблизительно равной пособию по безработице и таким образом, достигается отрицательный эффект: при повышении размера пособия определенный процент людей, как правило, из сельской местности спешит стать на учет для того, чтобы получать это пособие. Эти люди, зачастую, не заинтересованы в получении работы и зачастую просто паразитируют. Наша задача – не допускать этого». «Да, действительно, в нашей практике, к сожалению, есть и такие примеры, — сказала Лидия Ткаченко, — конечно, мы стараемся бороться с такими проявлениями».
Иван Саввиди задал вопрос, как службы занятости влияют на региональные и федеральные власти в части приоритетного оказания помощи или особого внимания предприятиям, которые социально ориентированы, либо эффективно ведут работу на протяжении многих лет. «Это не входит в наши полномочия, — ответила Лидия Ткаченко. — В кризисной ситуации вышло постановление правительства о дополнительных мерах по снижению социальной напряженности. Но они, прежде всего, направлены на предупреждение увольнения. Как правило, это организация опережающего обучения. То есть, если предприятие находится на неполной рабочей неделе или заявило о высвобождении, то мы должны вместе с администрацией области, с ее экономическими подразделениями просчитать вообще есть ли надежда у этого предприятия восстановить деятельность. В этом случае мы можем какое то время, в течение, скажем, трех месяцев, направлять людей на повышение квалификации, и государство оплатит такое обучение».
«Правильно ли я понимаю, что чем менее эффективно предприятие, тем больше внимания вы ему оказываете? – спросил Иван Саввиди. — Это неверно. Это как в семье: больше внимания всегда уделяют больному ребенку, дарят ему больше любви и посвящают больше времени. Страдают здоровые. Поэтому я считаю, что вашей службе необходимо общаться в равной степени, как с сотрудниками проблемных предприятий, так и с сотрудниками эффективных предприятиями. В этом случае они бы могли стать более социально ориентированными. Социальная ориентированность не должна «догонять» действительность по факту, социальные программы всегда должны немного опережать время, люди чувствуют это и, поверьте, на работу в такие предприятия выстраивается очередь».
«Я очень доволен проведенной встречей, потому что это не только обмен информацией, это непосредственный контакт, который позволяет вскрыть массу проблем, которую не увидишь ни в результате телефонного разговора, ни в отчетах и докладах. Думаю, что уже в ближайшее время, мы продолжим эту тему, выйдя с предложением Политсовету партии о проведении совместных выездных заседаний в наиболее проблемные регионы области».